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顺丰人力资源管理体系,看了,不服不行!

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顺丰人力资源管理体系,看了,不服不行!

 

 

 

 

经过21年的发展,顺丰已经成为了国内物流行业的代表性企业,拥有自己的航空公司和自有的全货机,并且是国内员工第二多的企业。

一直以来不管是老板王卫还是顺丰的内部发展,都极具神秘色彩,顺丰也成为了行业其他企业模仿的对象。

 

顺丰向来重视人力资源的建设,而顺丰顺丰的发展,也和它完善的人力资源密不可分。

 

对于管理几十万人的公司,顺丰总裁王卫说:

我没有特别独到之处,只是将管理回归到人性的本质上来。

 

2013年,顺丰员工曾一度增长为21.5万人。

要在全国范围内管理如此多的员工,流程化、制度化是“外功”之外,还有自己的4“心法”:心法是什么?

只练外功而不练心法的人,往往很容易“走火入魔”。

比心法本身更重要的是让它真正落地。

 

今天,环球君就带你走进顺丰,一同学习顺丰的人力资源......

 

 

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人力资源管理 
 
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标杆企业的人力资源,值得学习吆~
快来下载吧!

 

 
2020年1月9日 11:18
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